Conseiller de Prévention H/F - Etablissement Public Medico-Social Yveto

Ce que nous vous proposons :

Nous accompagner dans notre plan ambitieux de mise en place d'une politique de gestion des risques professionnels et de sécurité intégrée en assurant les missions suivantes :

- Politique de gestion des risques professionnels et sécurité intégrée au sein de l'EPMS :
- Assister et conseiller la Direction pour la définition, la mise en place et le suivi d'une politique qualité de vie et condition de travail intégrée au sein de l'EPMS ;
- Participer à la réalisation de l'évaluation des risques professionnels de l'EPMS dans la mise en place du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels ou dans sa mise à jour ;
- Participer aux réunions des instances consultatives et préparer les dossiers en lien avec ses missions ;
- Suivre et analyser des accidents de travail

- Conseil juridique et technique en matière de santé au travail et veille réglementaire :

- Apporter un conseil juridique et technique sur la politique de santé au travail aux différents acteurs au sein de l'EPMS
- Assurer la veille réglementaire concernant la Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT)

- Animation et professionnalisation des acteurs de la prévention :

- Concevoir et animer des actions collectives de prévention
- Élaborer des rapports, bilans et statistiques relatifs à la santé et à la sécurité

- Qualité de vie et conditions de travail :

- Réaliser des diagnostics sur les Risques Psycho Sociaux,
- Accompagner individuellement et collectivement les agents (animation de groupes de parole, gestion de conflits, entretiens individuels.)
- Réaliser des accompagnements et définir une méthodologie adaptée aux situations de crise (soutien, conseil et débriefing individuels ou collectifs)

- Ergonomie

- Analyser les situations de travail et préconiser des aménagements de postes de travail

- Pilotage et gestion de projet

- Organiser la semaine de la QVCT
- Piloter de projet 4121
- Piloter des groupes de travail

Nous avons l'opportunité parfaite pour vous si :

Grâce à votre adaptabilité, votre discernement, votre discrétion et vos capacités relationnelles, vous saurez gagner la confiance de vos collaborateurs et valoriser vos actions.
Vous appréciez travailler en transversalité et avec de multiples interlocuteurs, vous êtes capable de vous positionner dans un environnement complexe et de mener des projets en autonomie.
Doté d'un esprit de synthèse et de conception, vous êtes à l'aise avec la production d'écrits divers et de présentations orales.
Méthodique et proactif face aux impondérables, vous faite preuve de souplesse et d'agilité.
Force de proposition, vous êtes en mesure d'oeuvrer en faveur de la mise en place de programmes de prévention efficaces.

Les prérequis

Vous êtes titulaire d'un diplôme en Psychologie du Travail, d'un diplôme en ergonomie, de formation supérieure en prévention des risques professionnels ou équivalent, c'est notamment votre personnalité et votre parcours professionnel que nous valoriserons. La formation PRAP serait notamment appréciée.
Pourquoi nous rejoindre ?

Vous aurez la chance de rejoindre une collectivité et des équipes engagées dans une démarche d'amélioration continue, de bénéficier d'une organisation de travail flexible et hybride et de construire un parcours professionnel sur mesure à travers un plan de formation précis.
En tant que Conseiller de Prévention, vous aurez l'opportunité de participer à des projets innovants et de mettre en pratique vos connaissances et vos compétences pour améliorer les conditions de travail des agents de l'EPMS.

Les conditions :

Statut : Fonction Publique Hospitalière - catégorie A - Corps des Ingénieurs Hospitaliers - grade Ingénieur Hospitalier
Rémunération : indexée sur la grille indiciaire des Ingénieurs Hospitaliers
Temps de travail : temps de travail au forfait
Poste à pourvoir dès à présent

Experience: Débutant accepté

Compétences: Analyse des méthodes de travail,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Communiquer efficacement avec les clients pour comprendre leurs besoins,Proposer des améliorations favorisant la santé, la performance et la sécurité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.

• Risques professionnels
• Conduite de projet
• Autonomie
• Rigueur et méthode
• Pro-activité
• Analyse des risques
• Force de proposition
• Empathie
• Analyse des méthodes de travail