Responsable Équipe Technique Maintenance - Conseil Régional de Normandie H/F - Conseils régionaux

Le lycée Polyvalent Pierre de Coubertin est situé à Bolbec, c'est un établissement général, technologique et professionnel qui accueille plus de 650 élèves sur différentes formations telles que les sciences de l'ingénieur, la maintenance, l'électricité, la chaudronnerie, l'usinage, ainsi que plusieurs CAP et BTS. L'établissement est composé d'un bâtiment principal, d'un bâtiment ateliers d'un gymnase.

Membre de la communauté éducative, le Responsable d'Equipe Technique doit garantir la sécurité, la continuité de fonctionnement et la disponibilité permanente des bâtiments, installations techniques et du lycée.

Le Responsable d'Equipe Technique maintenance organise une maintenance prioritairement préventive afin de limiter les interventions d'urgence. Il pilote les interventions techniques, coordonne les entreprises, assure le suivi du patrimoine avec la Région Normandie et accompagne les opérations de rénovation et de modernisation de l'établissement.

Le poste de Responsable Equipe Technique - "Maintenance" deviendra à terme "Mixte" au départ en retraite du Responsable d'Equipe Technique "entretien des locaux".

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o014261103000866-responsable-equipe-technique-maintenance?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues :

Maitriser l'électricité, la plomberie, chauffage, ventilation, serrurerie, second oeuvre.
Maitriser la maintenance des équipements professionnels.
Connaitre et maitriser le SSI, réglementation ERP et sécurité incendie.
Savoir lire des plans et suivi de chantier.
Savoir partager et fédérer son équipe autour des objectifs définis.
Avoir la capacité à animer, coordonner et contrôler une équipe.
Etre réactif en cas de dysfonctionnements ou absences.
Respecter chacun des individus.
Etre à l'écoute.
Avoir le sens de l'équité et de l'objectivité.
Avoir la capacité à appréhender le contexte professionnel (établissement scolaire) et les règles de vie qui en découlent (exemplarité).

Connaissances appréciées :

Réglementation des établissements scolaires.
Conditions de travail

Temps de travail : 1607 heures annuelles.
Permanences et horaires irréguliers pour les besoins du service.

Spécificités du poste

Contraintes physiques : port de charges, gestes répétitifs, postures contraignantes.
Port obligatoire des équipements de protection individuelle (EPI).

Relations fonctionnelles internes et externes

Rattachement hiérarchique : Région Normandie.
Rattachement fonctionnel : Le Chef d'Etablissement, le/la Secrétaire Générale.
Relations internes : ensemble des personnels et usagers.
Relations externes : Fournisseurs et entreprises extérieurs, prestataires de services.

Conditions de recrutement :

Rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire.
Poste à pourvoir selon les modalités statutaires de recrutement.

• Suivi de chantier
• Ventilation
• Électricité
• Qualité fédératrice
• Lecture de plan
• SSI
• Plomberie
• Réactivité
• Serrurerie
• Entretien des locaux