Les missions du poste
Notre client est un acteur majeur du secteur industriel et manufacturier, implanté en Normandie. L'entreprise est engagée dans une démarche de prévention des risques et de développement des compétences de ses équipes, avec une culture forte autour de la santé, sécurité et environnement (HSE).
Le gestionnaire·ère HSE de formation rejoindra une équipe dédiée à la sécurité et au développement professionnel. Les missions confiées seront :
- Gérer et optimiser le budget formation alloué aux projets HSE et aux initiatives de développement des compétences
- Élaborer et piloter le plan de formation annuel et pluriannuel, en alignement avec les objectifs stratégiques du groupe
- Assurer le respect de la législation en matière de sécurité au travail et des réglementations applicables
- Organiser et dispenser des formations sur la sécurité, sensibilisation aux risques et bonnes pratiques HSE
- Garantir la conformité réglementaire des dispositifs de formation et des certifications requises
- Gérer les incidents et accidents du travail, en assurer le suivi et l'analyse pour amélioration continue
- Piloter la stratégie HSE du groupe et contribuer à son déploiement auprès des collaborateurs
Contrat d'intérim de 18 mois en temps plein. Rémunération : Entre 20000 et 30000 EUR (EUR) par an.
Le gestionnaire·ère HSE de formation rejoindra une équipe dédiée à la sécurité et au développement professionnel. Les missions confiées seront :
- Gérer et optimiser le budget formation alloué aux projets HSE et aux initiatives de développement des compétences
- Élaborer et piloter le plan de formation annuel et pluriannuel, en alignement avec les objectifs stratégiques du groupe
- Assurer le respect de la législation en matière de sécurité au travail et des réglementations applicables
- Organiser et dispenser des formations sur la sécurité, sensibilisation aux risques et bonnes pratiques HSE
- Garantir la conformité réglementaire des dispositifs de formation et des certifications requises
- Gérer les incidents et accidents du travail, en assurer le suivi et l'analyse pour amélioration continue
- Piloter la stratégie HSE du groupe et contribuer à son déploiement auprès des collaborateurs
Contrat d'intérim de 18 mois en temps plein. Rémunération : Entre 20000 et 30000 EUR (EUR) par an.
Le profil recherché
Le·la candidat·e idéal·e devra justifier de :
- Une formation de niveau Bac +2 minimum (BTS, DUT ou équivalent en HSE, gestion de la formation, ou domaine connexe)
- Une expérience de 2 à 5 ans dans un rôle similaire de gestionnaire HSE, responsable formation ou coordinateur·rice sécurité
- Une maîtrise des réglementations HSE (Code du travail, normes ISO 45001, directives ATEX si applicable)
- Une capacité à concevoir, animer et évaluer des actions de formation
- Une excellente gestion administrative et budgétaire, avec rigueur et organisation
- Des compétences en communication et pédagogie pour transmettre les enjeux de sécurité
- Une aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire et à piloter des projets transversaux
- Une connaissance des outils informatiques (bureautique, systèmes de gestion de formation)
- Un sens de l'écoute, de la prévention et une forte implication dans la culture sécurité
- Une formation de niveau Bac +2 minimum (BTS, DUT ou équivalent en HSE, gestion de la formation, ou domaine connexe)
- Une expérience de 2 à 5 ans dans un rôle similaire de gestionnaire HSE, responsable formation ou coordinateur·rice sécurité
- Une maîtrise des réglementations HSE (Code du travail, normes ISO 45001, directives ATEX si applicable)
- Une capacité à concevoir, animer et évaluer des actions de formation
- Une excellente gestion administrative et budgétaire, avec rigueur et organisation
- Des compétences en communication et pédagogie pour transmettre les enjeux de sécurité
- Une aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire et à piloter des projets transversaux
- Une connaissance des outils informatiques (bureautique, systèmes de gestion de formation)
- Un sens de l'écoute, de la prévention et une forte implication dans la culture sécurité
Compétences requises
- Code du travail
- Pédagogie
- Conduite de projet
- ATEX
- Formation du personnel