Référent Parcours pour la Maison de l'Autonomie et des Aidants H/F - France Travail

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, le ou la référent(e) parcours assure l'accueil, l'information et l'orientation des personnes âgées et de leurs aidants et contribue à l'analyse des situations complexes ainsi qu'a la protection de la personne âgée.

Différentes missions : assure l'accueil, l'information et l'orientation des personnes âgées et de leurs aidants.
Réalise une évaluation multidimensionnelle des besoins de la personne, met en oeuvre et coordonne un plan d'accompagnement adapté à la situation et procède à son ajustement en fonction de l'évolution des besoins de la personne.

Le ou la référent(e) exerce un rôle de conseil, d'information et d'orientation, tant auprès des professionnels, des partenaires que des usagers, et pour cela s'inscrit dans le réseau gérontologique et de soins.

La continuité de service est gérée est gérée en fonction des organisations et des références.

Attendus du poste :
Bonne connaissance des politiques du vieillissement, de la réglementation et des dispositifs dans le champ
de l'autonomie
Connaissance du public âgé et expérience auprès de ce public
Capacité d'analyse et d'évaluation des situations.
Maîtrise de la communication orale et écrite.
Capacité d'initiative et autonomie.
Avoir le sens des priorités
Etre force de proposition et savoir rendre compte de son activité

Véhicule de service et outils informatiques et téléphone mis à disposition.
Poste du lundi au vendredi.

Ce poste est à pourvoir au sein d'une association qui relève de la CC51, présente sur le territoire de Fécamp depuis près de 40 ans et spécialisée avec l'ensemble de ses équipes dans le maintien a domicile.
La prise de poste est prévue dès que possible.

Experience: 2 An(s) - Exp souhaitée aupres d'un public âgé

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

• Autonomie
• Pro-activité
• Force de proposition