Formation Permis d H/F - France Travail

Envie d'intégrer une entreprise familiale, à fortes valeurs humaines, spécialiste de la mobilité en Seine-Maritime (76) basée à Yvetot, Cany et Gonfreville l'Orcher, comprenant une flotte de 155 autocars et employant 180 collaborateurs. Vous souhaitez faire partie d'une équipe dynamique porteuse de projets challengeant et évoluer au sein d'une entreprise soucieuse du bien-être de ses collaborateurs, consultez notre offre, ce poste est fait pour vous !
Le contrat :Contrat CPS à temps partielPoste basé à Yvetot ET alentoursVotre mission :Vous serez chargé d'effectuer le transport de voyageurs sur des missions scolaires.Vos activités principales (liste non exhaustive) :- Conduire un autocar tout en garantissant la sécurité des voyageurs- Accueillir, accompagner et transporter les voyageurs en assurant leur confort- Signaler les dysfonctionnements éventuels- Maintenir une communication bienveillante avec les voyageurs- Veiller à la propreté et l'entretien courant du véhiculeProfil recherché :- Titulaire du permis B - Bon relationnel, sens du service et écoute- Capacité à gérer les imprévus et à adapter son itinéraire en fonction des besoins- Type d'emploi : Temps partiel de 15 à 25 heuresFormation prévue sur Mélamare pendant 3 mois début de formation le 5 OctobreSi votre candidature est retenue, vous devrez être disponible le 2 Septembre pour une rencontre avec l'employeur et le centre de formation

Experience: Débutant acceptéCompétences: Documents de bord d'un véhicule,Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule,Préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas,Transporter des passagersPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Ouvrier spécialiséSecteur d'activité: Transports routiers réguliers de voyageursListe des qualités professionnelles:Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

• Entretien des lieux
• Autonomie
• Réactivité