Les missions du poste


Groupe RIFSEEP: 1Vos activités principales:Sous l'autorité du responsable BLS de Fécamp et du chef SDSO, vous serez chargé:Concernant les ressources humaines:Gestion administrative des dossiers du personnel (carrière, formation, discipline, absentéisme, notation, avancement, blessure en service, saisie des actes de la vie administrative, tenue des dossiers individuels, CET, suivi des effectifs, gestion de la base DIALOGUE 2 (enrichissement des données de gestion du personnel), classement des dossiers individuels des agents, gestion de GESTT pour la CPN, gestion de la boîte mail BLSAEL: Autorité d'enregistrement localConcernant la logistiqueet l'immobilier :- Gestion de l'immobilier: pannes, dégradations, demandes et suivis des travaux, gestions des RDV liés à l'entretien des locaux, suivi de la sécurité des locaux, gestion des locaux de privation de liberté- Gestion de la logistique pour la CPN: demande de matériel et suivi- Gestion du courrier- Gestion des moyens mobiles: suivi des besoins et des travaux à réaliser, liaisons avec les garages agréés pour les réparationsApplications utilisées: GesTT, Dialogue 2, Libre Office, Messagerie, G2MPN, Résana, Alice, CESAM, Vulcain, Portail agent, AMARIS-BOXVotre environnement professionnel:Activités du service:Le bureau de liaison de soutien de Fécamp est en charge de l'ensemble des moyens généraux (ressources humaines, logistique, informatique) de la circonscription de police nationale de FécampComposition et effectifs du service: Le BLS se compose sur l'antenne Fécamp de 2 fonctionnaires: 1 SACN et 1 adjointe administrativesLiaisons hiérarchiques:Responsable BLS (N+1) et le Chef SDSO de Seine-Maritime (N+2)Liaisons fonctionnelles:Les services de la DIPN76, le SGAMI, le SDSO antenne de RouenVos perspectives: Poste complet et polyvalent permettant le développement des connaissances professionnelles et personnelles.Durée attendue sur le poste: 3 ans

Le profil recherché

Connaissances techniquesConnaître l'environnement professionnelniveau pratiquerequisAvoir des compétences en informatique - bureautiqueniveau pratiquerequisSavoir-faireSavoir managerniveau maîtriserequisSavoir gérer un projetniveau maîtriserequisSavoir analyserniveau maîtriserequisSavoir-êtreavoir le sens des relations humainesniveau maîtriserequissavoir s'adapterniveau maîtriserequissavoir communiquerniveau maîtriserequis

Compétences requises

  • Conduite de projet
  • Classement des dossiers
  • Gestion du personnel
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