Directeur du Centre Aquatique - Fecamp Caux Littoral Agglomeration H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale

Dans le cadre de la promotion interne, la Communauté d'agglomération Fécamp Caux Littoral crée un poste d' attaché pour un de ses agents.Gestion des ressources humaines - Animation et pilotage des équipes.- Animation de réunions d'équipe.- Repérage et régulation des conflits.- Recrutement des personnels- Elaboration des fiches de poste et animation du dispositif d'évaluation.- Gestion des personnels saisonniers.Gestion administrative et budgétaire :- Assurer la gestion administrative de l'équipement.- Surveillance de la régie de recettes et de la facturation.- Versement des recettes aux Trésor Public- Rédaction des documents administratifs.- Suivi budgétaire.- Elaboration du budget provisionnel en lien avec les services.- Achat des équipements pédagogiques et petits matériels.- Demande de devis et achat.Elaboration et mise à jour du POSS et du règlement intérieur :- Garant du respect du cadre règlementaire et des règles de sécuritéPlanification de l'utilisation de l'équipement :- Identifier la demande des usagers.- Recherche et proposition d'améliorations de l'accueil du public ( planning, activités nouvelles), suivi des fréquentations journalières, mensuelles, annuelles, veille sur l'enregistrement de tous utilisateurs.- Organisation des procédures de mise en oeuvre des secours.- Organisation, management et suivi des plannings de travail des personnels- Répartition et planification des occupations (public, scolaire, associations etc.)- Participer aux formations continues obligatoires (PSEI)- Elaboration et suivi des procédures (caisse, entretien, utilisation des produits)- Traduction des orientations de la collectivité.Contrôle de l'entretien et maintenance :- Suivi et contrôle des prestataires chargés de la gestion technique et l'entretien du bâtiment (suivant contrat).- Organisation et contrôle de la maintenance de l'ensemble de l' équipement.- Suivi et contrôle des travaux.- Recherche et proposition d'amélioration de la gestion technique.Pilotage des relations :- Entre le centre aquatique , les élus, les services, les prestataires, et les usagers.- Participation aux réseaux professionnels. Activités et taches liées aux activités aquatique :- Mettre en oeuvre les projets d'animation et pédagogique de l'établissement. Gérer administrativement les activités proposées

Connaissances théoriques et savoir-faire : - Techniques de négociation, entretien, animation, résolutions des conflits- Rédiger des documents administratifs.- Concevoir des outils de planification et des procédures de contrôle.- Règlement sur l'hygiène et la sécurité.- Réglementation sportive et des activités de baignade- Procédure d'urgence en cas d'accident.- Règles de base des procédures budgétaires et comptables.- Management. Savoir être : - Autonomie dans l'organisation du travail et le management du service, sens du service public, capacité relationnelle, disponibilité, rigueur

• Recrutement
• Gestion des ressources humaines
• Norme QHSE
• Autonomie
• Conduite de réunion
• Facturation
• Contrôle du budget
• Recettes
• Gestion du personnel