Educateur de Jeunes Enfants - Fecamp Caux Littoral Agglomeration H/F - Structures de coopération territoriale
- Fonctionnaire
- Structures de coopération territoriale
Les missions du poste
La Communauté d'agglomération Fécamp Caux Littoral recrute pour son service Petite Enfance un (e) éducateur (trice) de jeunes enfants.- Assurer la qualité de l'accueil de l'enfant et sa famille en veillant à la santé, la sécurité, l'épanouissement et au bon développement psychomoteur de chaque enfant au sein d'un accueil collectif.- Participer à l'élaboration, à la mise en oeuvre et au suivi du projet de vie de l'établissement. - Accompagner les parents dans leur démarche éducative.- Coordonner l'activité pédagogique de sa section de référence en accompagnant le personnel d'un point de vue éducatif et pédagogique tout en valorisant les compétences de chacun. Coordonner les projets d'éveil au sein de la structure en collaboration avec la responsabilité pédagogique.
Le profil recherché
- Connaissances théoriques et savoir-faire : Savoirs : Connaissances du développement psychomoteur, notion sur le développement psychoaffectif de l'enfant de 10 semaines à 5 ans, connaissances de la législation concernant la Petite Enfance et en matière de Protection de l'Enfance, maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité, notions d'animation d'un groupe d'enfants, maîtrise de l'observation professionnelle, connaissance de la méthodologie de projet.Savoir-faire : Capacité à se former, évoluer et se remettre en question et évaluer ses actions ; capacité d'analyse ; sens de l'observation ; sens de la médiation ; sens de l'organisation, rigueur et conscience professionnelle ; capacité à se positionner en tant qu'EJE référent d'unité ; réactivité et gestion des urgences ; autonomie professionnelle ; adaptabilité. Capacité à innover, créativité.Savoir être :- Esprit d'équipe, polyvalence. - Qualités relationnelles de bienveillance : écoute, disponibilité, patience, empathie et tolérance. - Sens de la communication (aisance).- Dynamisme, motivation, investissement et assiduité. - Discrétion- Sens du service public, - Devoir de neutralité.- Curiosité intellectuelle. - Ponctualité. - Maîtrise de soi.
Compétences requises
- Créativité
- Norme QHSE
- Dynamisme
- Autonomie
- Médiation
- Esprit d'analyse
- Réactivité
- Sens de l’organisation
- Empathie
- Capacité d’adaptation
- Patience