Directeur du Pôle Éducation - Lillebonne H/F - Communes

Membre du Comité de Direction, conseille les élus et la Direction Générale et participe à la définition des orientations stratégiques des domaines relevant de son pôle.

Traduit et met en oeuvre les orientations politiques en plan d'action, projets et programmes

Dirige, anime et assure la coordination des services et équipements placés sous sa responsabilité

Pilote l'ensemble des projets liés à l'enfance, la jeunesse, l'éducation et la politique de la ville

Assure une veille juridique de l'ensemble des domaines du pôle ; met en oeuvre les différentes réformes du secteur

Veille au respect des normes et réglementations applicables au secteur éducatif et d'accueil d'enfants et les fait appliquer

Veille à l'optimisation des ressources de son pôle afin de garantir un service correspondant aux besoins des administrés et des partenaires de la collectivité

Assure la promotion des activités municipales en collaboration avec le service communication, par la création d'outils de communication adaptés

Veille à la transversalité avec les services ressources (RH, finances, techniques etc.) pour la mise en oeuvre des activités de son pôle

Coordonne le Projet Éducatif Local

Supervise les demandes de subvention CAF des différents secteurs dans le cadre de la CTG

Coordonne et participe aux différentes commissions du secteur en lien avec les élus et les partenaires institutionnels

Coordonne et supervise l'activité des responsables de services placés sous sa direction

Pilote le plan d'action municipal en faveur de la Démocratie Participative

Assiste le Directeur Général des Services dans sa fonction de référent(e) QPV : mise en place de projets actés par la politique de la ville

Siège au conseil d'administration du « GIP Seine Alim » ; est l'interlocuteur privilégié du service

Participe aux réflexions menées en matière de travaux sur les structures du service

Assure des missions de jury, d'expertise ou de formation pour ses services ainsi que pour divers partenaires institutionnels

De formation supérieure : DEJEPS, DUT Carrières sociales, Licence de l'éducation

Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales, des politiques publiques de l'enfance, de la jeunesse et de l'Éducation

Connaissance des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique

Savoirs et Savoirs faire : Solides compétences managériales, Qualités rédactionnelles, Maîtrise de l'outil informatique, Sens de l'organisation, de la rigueur, discrétion, confidentialité, et réactivité, Bonne maitrise de la méthodologie de projet,
qualités relationnelles

CARACTÉRISTIQUES

Temps complet : 37h30 avec RTT
Horaire et travail occasionnel le week-end ou soirée possibles (événements municipaux)
Télétravail possible avec un an d'ancienneté
Participation mutuelle et prévoyance
CNAS
Forfait déjeuner

• Sens du relationnel
• Veille juridique
• Réactivité
• Sens de l’organisation