Auxiliaire de Puériculture H/F - Centre Communal d Action Sociale

Situé entre Le Havre et Rouen en Seine-Maritime, le CCAS d'YVETOT intervient dans 4 grands domaines : Petite enfance, Handicap, Séniors et Social. Son périmètre d'intervention est à la fois communal, intercommunal, départemental et inter-régional. Il compte plus de 400 effectifs relevant soit de la fonction publique hospitalière soit de la fonction publique territoriale.
Le Multi Accueil Collectif dispose d'une capacité d'accueil de 62 places agréées, la structure accueille de façon régulière, occasionnelle ou en urgence, des enfants âgés de deux mois et demi à six ans sur une amplitude horaire de 7h00 à 19h00 heures.
Vous intervenez auprès d'une équipe pluridisciplinaire composée d'une infirmière puéricultrice, d'éducatrices de jeunes enfants, d'auxiliaires de puériculture et d'aides auxiliaires.

Ce que nous vous proposons :

Vous participez à l'accueil et aux activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure.

En collaboration avec l'équipe, vous assurez les missions suivantes :

- L'accueil des enfants et leur famille : instaurer une relation de confiance avec les familles, dans un souci d'intégration, d'accompagnement et d'orientation si besoin ;
- L'accompagnement de l'enfant au quotidien : dans son développement, ses apprentissages, l'acquisition de l'autonomie et la socialisation, en lien avec l'équipe et les parents ;
- La participation active aux différents projets : participation active aux différentes réunions d'équipe, accueil et encadrement des stagiaires.
- L'accueil et prise en charge de l'enfant malade ou en situation de handicap

Vos Activités principales :

- Création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- Elaboration et mise en oeuvre des projets d'activités des enfants
- Préparation et accompagnement des repas
- Aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l'enfant et du matériel
- Transmission d'informations
- Participation à l'élaboration du projet d'établissement
- Assure l'accueil et le suivi des enfants.

Nous avons l'opportunité parfaite pour vous si
- Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants, d'Auxiliaire de Puériculture ou d'Infirmier
- Vous connaissez les besoins de l'enfant de 0 à 6 ans et maîtrisez les techniques d'animation et de pédagogie adaptées.
- Vous possédez la capacité à travailler en équipe et à établir une relation de confiance avec les familles.
- Vous êtes dynamique, créatif bienveillant et avez le sens de l'observation.
- Le respect des normes de sécurité et d'hygiène en vigueur sont une priorité pour vous

Conditions de Travail :

Le poste est à pourvoir sur le grade d'auxiliaire de puériculture
Recrutement par voie contractuelle CDD du 15/06/2026 au 02/08/2026
Temps complet - 37heures - 12 ARTT
Rémunération selon profil et conditions statutaires, régime indemnitaire
Poste à pourvoir le 15 juin 2025

Si vous vous reconnaissez dans cette offre et êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre notre équipe dynamique et engagée, alors venez échanger avec nous !

Les candidatures (CV & Lettre de motivation) sont à adresser au Centre Communal d'Action Sociale avant le 20 mai 2026 à l'adresse suivante : ****@****.** Objet « Auxiliaire de Puériculture - Réf : 4388 »

Les entretiens de recrutement se dérouleront le 26 mai 2026 au matin

Une attestation d'honorabilité à compléter https://honorabilite.social.gouv.fr devra impérativement être présentée lors des entretiens de recrutement

Experience: 12 Mois

Compétences: Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention,Surveiller l'état de santé d'un enfant,Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental,Accueillir des enfants,Pratiquer des gestes et postures de manutention en toute sécurité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.