Agent Hôtelier en EHPAD H/F - Hopital Asselin-Hedelin

Intitulé du poste :

Agent hôtelier(e)

Service :

EHPAD

Rattachement hiérarchique :

Cadre de santé

Présentation de l'établissement :

Le Centre hospitalier Asselin-Hédelin est un établissement public de santé à orientation gériatrique comportant 15 lits de médecine polyvalente 25 places de soins médicaux et de réadaptation (SMR) polyvalentes.
Il dispose également de 202 places d'EHPAD (dont une place d'hébergement temporaire), d'un pôle d'activités et de soins adaptés (PASA) de 14 places et d'un accueil de jour de 10 places.
L'EHPAD se compose des unités suivantes :
- L'unité labellisée Unité d'hébergement renforcé (UHR) « Apollinaire » de 14 places ;
- L'unité protégée « Verlaine » de 14 places ;
- L'unité protégée « Rimbaud » de 14 places ;
- L'unité dédiée aux personnes handicapées vieillissantes « Le Village » de 40 places;
- L'unité « Le Hameau » de 40 places ;
- L'unité « Le Mesnil » de 40 places ;
- L'unité « Le Bourg » de 40 places.

L'établissement se situe sur le pôle de santé de la ville d'Yvetot (Maison médicale, centre d'imagerie, laboratoire d'analyses, hôpital de jour psychiatrique, clinique de chirurgie ambulatoire).

1. Finalité du poste

L'agent hôtelier(e) contribue au bien-être et au confort des résidents en assurant la qualité des prestations hôtelières, dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité.

2. Missions principales

Organisation et service des repas :
-Préparer la salle à manger et la mise en table,
-Distribuer les repas selon les régimes et textures,
-Installer les résidents et accompagner si nécessaire,
-Nettoyer et remettre en état la salle.

Hygiène des locaux :
-Entretien des chambres,
-Nettoyage des parties communes,
-Désinfection de l'office.

Gestion alimentaire :
-Réception et stockage des denrées,
-Suivi des stocks et dates de péremption.

Logistique :
-Préparation des chariots de repas,
-Approvisionnement du matériel.

3. Missions transversales

-Participation au bien-être des résidents,
-Travail en équipe pluridisciplinaire,
-Transmission des informations,
-Participation aux réunions.

4. Compétences requises

-Règles d'hygiène,
-Organisation et rigueur,
-Travail en équipe,
-Discrétion professionnelle,
-Sens relationnel.

5. Conditions d'exercice

-Travail en équipe,
-Horaires variables,
-Station debout et déplacements fréquents.

6. Evaluation

-Qualité du travail,
-Respect des protocoles,
-Implication,
-Relation avec résidents et équipe.

Poste à pourvoir le 29 juin 2026. CDD de 3 mois renouvelable.

Pour postuler :
Merci d'envoyer votre CV ainsi qu'une lettre de motivation à l'adresse mail suivante : ****@****.**.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire,Relayer de l'information,Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Sens du relationnel