Assistant Administratif en Ressources Humaines H/F - Centre Communal d Action Sociale

Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) d'Yvetot, dont le périmètre d'intervention est à la fois communal, intercommunal, départemental et inter-régional, recherche un renfort en gestion administrative pour rejoindre ses équipes.
Le CCAS d'Yvetot est une collectivité territoriale publique située entre Le Havre et Rouen en Seine-Maritime, il intervient dans 4 grands domaines : Petite enfance, Handicap, Seniors et Social.
Le CCAS est en cours de transformation. La création d'un établissement public médico-social a été votée. La mise en oeuvre opérationnelle est fixée au 01 juillet 2026.

Vous serez rattaché au Pôle Ressources Humaines chargé du recrutement, de la gestion administrative, du développement des compétences et de l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel au sein de la collectivité.

Ce que nous vous proposons

Rattaché au Pôle Ressources Humaines, composé de 8 collaborateurs, et accompagné par sa responsable, vous venez renforcer le service dans ses différentes missions, vous apportez un soutien administratif polyvalent, visant à renforcer l'équipe dans la gestion et le suivi des processus administratifs des agents. Vos responsabilités s'inscrivent dans une logique de support opérationnel, de simplification et d'optimisation des processus.

Vos missions principales seront de/d' :
- Contribuer à la gestion et au suivi administratif des ressources humaines, en apportant un support opérationnel aux différentes activités du service
- Classer, archiver et mettre à jour les documents administratifs
- Assurer le suivi et la mise à jour des dossiers individuels, en garantissant la fiabilité et la confidentialité des données.
- Participer à la diffusion de l'information RH
- Effectuer toute tâche utile à soutenir les collègues et les missions du service
- Participer à la vie du service

Nous avons l'opportunité parfaite pour vous si
Vous disposez d'une expérience dans la fonction publique et d'un an d'expérience au sein d'un service ressources humaines ;
Vous êtes capable d'organiser efficacement votre travail dans le respect des cycles RH, de gérer les priorités et de respecter les délais fixés ;
Vous maitrisez les outils informatiques et bureautiques et vous êtes capable de vous approprier rapidement de nouveaux logiciels tels que CIRIL NET RH ;
Enfin, vous disposez d'une grande discrétion professionnelle, dans le respect de la confidentialité des informations ;
Si vous êtes animé par le goût du challenge et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et dynamique, alors venez échanger avec nous !
Les conditions
Le poste est à pourvoir sur le grade d'adjoint administratif
Recrutement par voie contractuelle CDD 3 mois
Rémunération selon profil et conditions statutaires
Temps plein : 35 h hebdomadaires
Poste à pourvoir à compter du 18 mai 2026

Les candidatures (CV & Lettre de motivation) sont à adresser avant le 06/05/2026 au Centre Communal d'Action Sociale
Objet : « renfort assistant administratif RH Réf - 4536»

Les entretiens de recrutement se dérouleront le 12 mai 2026 après-midi

Experience: 12 Mois

Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.