148 - 26-1 Chef de Projet Maitrise d'Ouvrage Dématérialisation et Transformation Numérique H/F - Services départementaux d'incendie et de secours

Missions du SDIS :

Prévention et évaluation des risques de sécurité civile ;
Préparation des mesures de sauvegarde et organisation des moyens de secours ;
Protection des personnes, des animaux, des biens et de l'environnement ;
Secours et soins d'urgence aux personnes victimes d'accidents, de sinistres ou de catastrophes ainsi que leur
évacuation.

Pilotage et ressources numériques
Répondre aux enjeux croissants du système d'information dans les processus (Sécurité, disponibilité, management de la donnée) ;
Poursuivre le développement du modèle de management de la performance initié en 2018.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o076260416001055-148-26-1-chef-fe-projet-maitrise-ouvrage-dematerialisation-transformation-numerique?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Formations et diplômes :
Diplôme de niveau Bac +3 minimum (licence, BUT) en gestion de projets, systèmes d'information, administration publique ou équivalent ;
Formation complémentaire en maîtrise d'ouvrage, conduite du changement ou transformation numérique appréciée.

Connaissances
Fonctionnement des collectivités territoriales et des SDIS (organisation, statut, instances) ;

Réglementation applicable : fonction publique territoriale, RGPD, archivage électronique, valeur probante, contrôle de légalité ;
Méthodologies de gestion de projet (cycle en V, Agile, gestion des risques, planning, budget) ;
Systèmes d'information de gestion : SIRH, GED, parapheur électronique, logiciels financiers ;
Enjeux de la dématérialisation dans le secteur public (gains, risques, impacts organisationnels) ;
Principes de l'urbanisation des systèmes d'information et de l'interopérabilité.

Savoir-faire
Conduire un projet de système d'information de bout en bout (cadrage, réalisation, déploiement) ;
Recueillir, analyser et formaliser des besoins métiers complexes ;
Rédiger des cahiers des charges fonctionnels et techniques ;
Animer des ateliers, des réunions et des instances de pilotage ;
Piloter des prestataires et suivre l'exécution de marchés publics ;
Coordonner des tests, des recettes et des mises en production ;
Concevoir et déployer un plan de formation et des supports pédagogiques ;
Produire des reportings, tableaux de bord et indicateurs de suivi ;

Utiliser les outils bureautiques, collaboratifs et de gestion de projet (MS Project, Gantt, Trello, etc.).

Savoir-être
Autonomie et prise d'initiative dans un contexte transverse ;
Rigueur, méthode et sens de l'organisation ;
Capacité d'analyse, de synthèse et de formalisation écrite ;
Qualités relationnelles et aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire ;
Pédagogie, écoute active et capacité à vulgariser des concepts techniques ;
Diplomatie et gestion des conflits (arbitrages, résistances au changement) ;
Adaptabilité et réactivité face aux imprévus et aux évolutions de périmètre ;
Force de proposition, créativité et capacité à innover ;
Discrétion professionnelle (gestion de données sensibles RH, paie, dossiers agents).

• Créativité
• Conduite de projet
• Esprit d'analyse
• Force de proposition
• Système d'information
• Cycle en V
• Réactivité