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Croupier 1Ère ou 2Ème Cat H/F - 76

Description du poste

  • Barrière

  • Niederbronn-les-Bains - 76

  • CDI

  • Publié le 18 Decembre 2025

Le Casino Barrière Niederbronn-Les-Bains recherche des Croupier(e)s 1ère ou 2e catégorie

Le Casino Barrière Niederbronn-Les-Bains est un complexe multi loisirs de 70 salariés composé d'un casino, d'une salle de spectacle, d'un restaurant et bar.Sous la responsabilité du Chef de Table et des Membres du Comité de Direction, vous aurez pour principale mission d'animer les tables de jeux.

Vous veillerez au respect de la règlementation en vigueur ainsi que des procédures internes tout en favorisant l'accueil et l'accompagnement du client.

A ce titre, vous devrez notamment :

- Participer à la comptée de la table à l'ouverture et la fermeture
- Appliquer les procédures en vigueur afin d'assurer la sincérité de son jeu
- Animer et conduire le déroulement technique de sa table de jeu : annonces, manipulation du matériel et des plaques et jetons, paiement des gains, encaissement des mises perdantes
- Accueillir le client dans le respect des valeurs du Groupe.
- Expérience en qualité de croupier de 2 ans minimum obligatoire Vous pratiquez ou êtes formé au moins à l'un des jeux suivants : - Black Jack - Roulette Anglaise - Poker La Maîtrise de l'anglais et/ou de l'allemand est un plus.

TRAVAILLER CHEZ BARRIERE, C'EST AUSSI :

- paiement des heures de nuit
- Un CSE proposant de nombreux avantages.
- L'opportunité de suivre des formations (métiers, produits, d'empowerment...).
- participation ;
- des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve ;
- des opportunités de mobilité en France et à l'international ;
- des formations personnalisées pour développer votre potentiel via notre Campus Barrière ;

Compétences requises

  • Anglais
  • Allemand
  • Accueil du client
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Chiffres clés de l'emploi à Yvetot

  • Taux de chomage : 10%
  • Population : 11448
  • Médiane niveau de vie : 20420€/an
  • Demandeurs d'emploi : 990
  • Actifs : 4991
  • Nombres d'entreprises : 785

Sources :


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